Por segundo año consecutivo, Uber busca reclutar ingenieros mexicanos para que formen parte de su equipo . Los candidatos seleccionados serán ubicados en las oficinas de la empresa en San Francisco, Seattle o Nueva York y trabajarán para desarrollar soluciones y productos que impacten la vida de millones de usuarios en América Latina. Entre las vacantes abiertas están: Ingenieros Back-end; Ingenieros de Software, Ingenieros de iOS, Ingenieros de Android y Pasantes de Ingenieros en Software.
“Necesitamos representar las comunidades en las que trabajamos, a las que servimos. Creemos en el talento y potencial de los mexicanos, por eso Uber busca talento local para desarrollar productos y soluciones hechas a la medida para América Latina”, declaró Jonathan Reyes, Jefe de reclutamiento para América Latina en Uber. “Queremos brindar oportunidades a ingenieros y programadores que nos ayuden a construir el futuro de la movilidad urbana”, enfatizó.
“América Latina, incluyendo México, es uno de los mercados de más rápido crecimiento para Uber. Ciudad de México es la 2a plaza más importante para la empresa. Así, para nosotros es importante reclutar talento que represente los mercados en donde operamos”, agregó Reyes.
Un grupo de líderes de ingeniería de HQ en San Francisco ya está en CDMX para completar las entrevistas en persona. Las entrevistas tienen una duración de 3-4 horas, durante las cuales los candidatos conocerán miembros y directores de nuestro equipo de ingenieros. Para más información sobre el evento y los requisitos para aplicantes, consulta: careersinfo.uber.com/mexico-hiring-events
